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      萬澤集團在智慧經營的同時，注重企業黨建和黨群工作的建設，2003年萬澤集團成立黨總支，2005年成立黨委，黨委下設9個支部，現有黨員324名。黨委領導班子對非公企業黨建和黨群工作模式進行了積極的創新和探索，創新性地將黨建工作與企業文化建設、企業品牌建設有機融合，著力打造同心文化，建立起一套富有萬澤特色的“3311”黨建工作思路，使集團的黨建工作有聲有色，充滿活力，充滿激情！2013年被中共廣東省非公有制經濟組織委員會確定為重點聯系黨組織，2014年被深圳市委組織部評為深圳市非公有制企業和社會組織黨建工作示范點。

      萬澤集團以“智慧經營生活”為經營理念，以“思想力、創新力、行動力”為品牌核心價值觀，“智慧、專業、和諧”為品牌核心價值、倡導“勇氣、責任、專業、創新”的企業文化。以智慧把握發展，致力于為大眾生活創造價值，提高生活品質。集團以打造備受行業尊重的知名品牌企業為目標，不斷完善內部管控機制，全面提升集團管理和品牌價值。

三個影響：

三個融合：

     集團新一屆黨委提出了積極探索“現代企業制度 黨建 社會責任”三位一體管理模式，現代企業制度是企業規范管理的基礎，黨建工作發揮引領作用。積極推動企業建立和健全現代企業制度，推動企業各項規章制度體現的梳理和完善，將黨建工作與現代企業法人治理結構有機融合。

     黨建和黨群工作有機融合，從信仰、物質、情感三個層面打造上下同心、上下同步的同心文化，建設責任企業。